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简历

什么是简历的目的是什么?

一份简历就是一个专业的总结,突出你的技能,能力和成就。简历为雇主提供你的经验独特的反射和用于固定部分或全职工作,获得录取到研究生课程,被授予奖学金,等等。一个理想的简历应该拥有自己的成绩,优点和转移的技能。

创建你的简历
你的简历应该战略性地写入和简要有效地沟通你的经验。无论你申请兼职职位,志愿机会,实习或全职工作,你希望你的简历,以专业的反映你的资格。想想你是经验最值得骄傲的,想突显要告诉你的故事,你将如何增加价值。

什么是转移的技能?

转移的技能是技能,你可以在很多位置和跨多个学科使用。这些技能,你可以在你的合议的经验,可以翻译成有关工作和生活的不同领域发展。在你的简历,一定要想想你以前的技能和经验如何转化为你申请到的作用是非常重要的。

例如,您可能会应用到需要“沟通能力强”职位描述中的位置。发展你的简历的时候,想想当你也许已经证明了沟通,也许培养技巧是通过类的项目?一个演讲?一个学生组织?想想经验,将突出的位置正在寻求的技能。

可转移技能,通过每个经验下强大的要点在你的简历共享。要点包括以下内容:行为动词+任务+的结果。你可能要回答这个问题:“我是怎么做到?”“我怎么做到这一点?”以及“为什么这很重要的份额?”。通过要点分享你的可转移技能使你过去的经验听上去很像和可操作的。

这里有强大的要点一些例子:

  • 监督水100+人的难民营人口24小时,每周以确保安全
  • 为活跃会员,以满足校友和建立师徒关系,计划年网络事件
  • 实施营销策略,以促进报纸的目标人群,以43%的速度增长的在线读者
为构建简历PRO提示
  • 避免使用模板在线 - 他们可能很难在未来修改
  • 裁缝工作/计划申请
  • 申请行业位置时,保持简历1页
  • 申请研究生课程或那些具有高级学位的时候,简历可以是1-2页
  • 使用10-12大小的字体以专业风格
  • 利润率应不超过0.5英寸小
  • 经验被以相反的时间顺序或按重要性/相关性中列出
  • 校对!检查标点,语法和句子结构
  • 使用动词类似于那些在招聘广告中找到或那种工作
  • 使用的名词,涉及到的东西(关键字),它们与你可能有以前的经验是工作的一部分
  • 所有日期,缩写和格式应该是一致的

 

七个问题,以检讨在开始前:

  1. 谁是我的观众呢?谁我写,为什么会他们关心?
  2. 什么是我职业生涯的目标是什么?
  3. 什么是独特的优势我带来了什么?
  4. 有什么经验是我最自豪的?
  5. 做我的描述总结了我学到的东西或实现的呢?
  6. 其能力和技能做我想强调在我的简历?
  7. 可以在读写想象我的经验?
求职信

求职信是一封正式信函,补充简历或其他位置的申请材料。它可以让你介绍自己的组织和表达自己的兴趣和展示你的教育,经验和技能的证明有效的书面沟通。求职信应该适合你申请换从未递交了“将军”求职信的位置。

求职信,而并不总是一个应用程序“需要”,为您提供有关的职位感兴趣另一个机会来分享和介绍您在上下文中的简历。虽然求职信可以是耗费时间写的,他们可以帮助搜索委员会/招聘经理更了解你和你的技能和资格。这可以帮助你的应用程序从其他人站出来。

学习更多关于 求职信。

简历和简历的区别

简历和简历都在这两个亮点一个人的教育和相关经验相似。然而,简历往往更长,使用更广泛应聘时发表了类似的科学证据或期刊上的作品。共同为研究生,简历往往包括任何研究经验,教学经验和出版物。因为它们适用于在需要特定领域的知识或专长的位置时使用CVS的更全面。就像一个简历,有一个CV-关键是格式化和组织没有一个正确的格式。

学习更多关于 CVS.