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研究潜在的雇主和招聘信息

做你的尽职调查:研究潜在的雇主和招聘信息

有几个步骤,以找工作或实习,我们在这里要提醒大家,研究雇主是求职的一个重要因素。研究是应该采取在您的整个搜索位置的过程。你可能不知道你应该研究什么程度。而这是确保重要的它是一个不错的选择,位置是一个你可以看到自己,你也想审查合法性的机会。

这个职位列表如下...

•学历和技能要求
•晋升机会
•旅行需求
•自治水平
•转让的经验

没有用人单位的网站具有以下...

•组织规模和结构
•使命,价值观,愿景和
声明
• 公司历史
•利益相关者
•行业前景

招聘启事和基本信息

招聘职位应包括提供你申请到什么样的一个准确的描述了以下信息:
1.heading和包括职位名称,薪酬等级/范围,报告关系,进度的位置信息。
工作需要什么样的2.summary
3.minimum资格(即教育,经验,技能)

一些额外的信息,在招聘广告中可以包括:
1.mission和组织的愿景
2.culture与组织的价值观
3.preferred资格,列出的理想人选的属性

谨防欺诈机会

当你完成一个工作或实习搜索时,可能会遇到似乎好得是真实的......不可思议的薪水,灵活的位置,转移资金,购买礼品卡在线,责任模糊或低电平的帖子。然而,我们在这里提醒大家,如果有机会似乎好得是真实的,它可能是。

在就业服务,我们呼吁那些谁发布虚假房源“欺诈雇主”,不幸的是,我们与谁拥有这些经验丰富的贴子负面的互动学生工作。与欺诈雇主从事一般有谁不阅读和审查工作职位精通学生的财务影响。

这里是一个真实的例子:最近,有人冒充需要一个助手的佛罗里达州工作人员的一所大学,而他是这个国家提供服务,作为一个医生出来。此人用什么样子的@ ufl.edu电子邮件地址。一旦他们做出与学生接触,他们改变了电子邮件地址,Gmail帐户,并开始指示该人存入资金通过“电子支票”,开始在一些任务。另外,学生被告知要保持一定的钱作为“支付”。

有几个问题与此有关。一旦学生沉积在支票存入自己的帐户,这是一大笔钱,他们“退出”的资金来购买iTunes礼品卡或者其连接到不同的帐户为他们的雇主。美中不足的是,支票是假的,并没有实际的价值。学生现在已经指出,被撤销(或“提供”),以完成任务和支票金额的钱。每 关于假支票联邦贸易委员会的消费者信息网站“你出的钱,因为你的钱有线不能被检索,并且你负责,你存入的支票 - 即使你不知道他们是假的”

这是怎样的人冒充我们的学生提供了一个就业机会只是一个例子。一些假雇主甚至去远方说,他们与我们的学生财政援助。佛罗里达州的学生就业办公室的大学属于财务事务,这是不可能的,他们将与您联系。

为雇主或招聘的研究建议
1.look在其组织的网站
2.visit他们的LinkedIn个人资料
(三)联系他们的人力资源部门
4.如果它看起来像从大学部外展,看在佛罗里达大学 就业门户网站
5.如果位置不上市,有人用“@ ufl.edu”电子邮件伸手广告的位置,看看他们在 网赌正规网站网址目录 和搜索部门他们的名字。您可以随时拨打该部门,以确定是否人在那里工作,并实际上是寻找一个助理

红旗察觉欺诈雇主
1.you收到一个随机的电子邮件,或检查时,突然冒出来
2,工作只是说他们需要帮助,但目前还没有具体的任务和职责
3,用人单位只通过短信或电子邮件沟通,但不会在人的电话或见面说话
4,用人单位不使用公司电子邮件地址,但使用个人帐户,并通常与语法较差或拼写相通
5.they寄给你的钱没有人会议
6.you不要签署任何正式聘用手续
7.they要求你购买材料,软件,设备等,开始自己的角色
8.雇主表示,他们需要一个“虚拟助手”
对于位置9.薪水远远高于你可以预期 - 例如,如果它们是广告$ 30- $ 50每小时工作“只要你想,”这很可能不是一个合法的报价

行动步骤,如果你是一个“机会”这样的接触,以采取:
•不要放置任何抽查您在收到的邮件没有可能的核查。把你可疑检查,以银行存款,银行柜员进行培训,以识别假支票
•报告潜在的欺诈@ ufl.edu电子邮件到 abuse@ufl.edu 并通知在职业生涯的连接中心 hiregators@ufsa.ufl.edu 协助频率的跟踪
•如果你已经失去了金钱文件中的警方报告与 大学警察局.

如果你在质疑一份招聘启事,不知道它是否是合法的,让我们来帮你。发纸条给 hiregators@ufsa.ufl.edu 寻求帮助。

请注意,此信息是佛罗里达大学的学生。如果你已经经历了另一所大学欺诈性招聘启事,你会想与你的职业生涯中心以获取更多信息和指导连接。