取得联系我们:352-392-1601 | ufcareercenter@ufsa.ufl.edu

取得联系我们:352-392-1601 | ufcareercenter@ufsa.ufl.edu

3种方法可以利用在求职的前5位优势

由:克里斯蒂娜·埃尔南德斯

你可能听说过的人在校园里谈论他们的“前5”或克利夫顿优势评估。 *您把它注销掉的只是一个自我评估之前,虽然知道自己的前5位的优势可以作为一个宝贵的工具,让你准备的求职过程。因此,灰尘的结果,并继续阅读。

1.体现对他们的搜索之前。

你的前5名的强项可以指导你在思考什么是你在工作或实习找,也给你线索,找到一个不错的选择。接近搜索前,问自己以下问题:

  1. 什么我的长处说我?
  2. 我的强项是如何连接的,如果在所有?
  3. 什么样的工作/就业环境将进一步这些优势是什么?

一旦你头脑风暴一些回应,开始寻找位置,这将允许您使用定期这些实力一般匹配你给的答案。这有可能会转化为更大的实习/工作满意度和整体成就。

2.将它们纳入你的简历。

你的前5位的优势也可以帮助你把你的简历到一个新的水平。通过了解你在自然所长,展示你在简历上做什么好,你可以增加你留下很好的第一印象与雇主的可能性。现在,你可能会问自己:“我怎么去这样做,没有简单地列出他们出去吗?”检查出一些例子如下:

如果你有“恢复性”做为您的强项之一,你可能在解决问题自然驾轻就熟。这如何可能会出现在简历的例子是:

“重新设计了现有的产品,才能使用新的客户设备兼容。”

如果你是“分析,”你可能会发现自己考虑所有可能的手牵一发的可能因素。这样的一个例子可以是:

“进行了详细的成本效益分析。”

也许你是“叙述者”谁喜欢与他人的亲密关系。考虑增加一个子弹点你在一个团队工作的一次会谈,以实现一个目标,就像下面的子弹点:

“合作与其他五个转变领导创建和实现一个简化结帐流程,五分钟减少客户的等待时间。”

3.使用它们作为在接受采访时的谈话要点。

除了加强你的简历,你的前5名的优势可以作为你的采访伟大的谈话要点。你可能听说过常见的面试问题,如“什么是你最大的优点是什么?” “你最大的缺点是什么?”和“你会如何描述自己的三个词?”但是,你的长处可以帮助您制定强有力的答案是情况/总部设在大自然的行为问题。

假设你的面试官问你说说你做了一个艰难的决定的时间。

如果你在你的前5名有“协商”,可以以此为契机,突出你自然会预测到的障碍,你在做决定/选择采取严肃的自理能力。

同样,如果你有“适应性”的强度和被要求描述要求你的工作压力下的情况下,你可以从你的“顺其自然”的态度汲取灵感,强调你如何在一次铲球一步算一步。

结论

虽然它可能需要一些练习就可以进入“优势”的心态,你会发现它可以是帮助一个很好的工具,你了解自己与土地的经验,可以改变一切!

在求职过程中获得额外的支持,可以在C3的快件投递时间周一时至周四上午11时停止下午4点并得到提示,脱掉你的实习/求职。你也可以安排一个专职工作人员通过预约 鳄鱼生涯链接。

*如果您还没有采取评估,但想,去 strengthquest.com。一定要使用你的gatorlink电子邮件地址收到学生折扣!

back to career tips & buzz >